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“楊震山在高原堅守三十年，信號工在零下幾十度的暴風雪中搶修線路……這些畫面讓我真切感受到了什么是‘挑戰極限、勇創一流’的青藏鐵路精神，什么是‘逢山鑿路、遇水架橋”的鐵道兵精神。”近日，在中鐵物資中南公司與屬地丁字橋社區聯合舉辦的國企開放日活動中，社區一名青年黨員在觀看電影《開心嶺》后動情地說道。本次活動突破傳統模式，以光影為媒介、傳承為紐帶，將企業文化展示與黨性教育有機融合，成為一次富有創新意義的企地聯動實踐——企業敞開大門邀請社區黨員群眾“走進來”，更讓大家帶著感悟“融進來”，使開放日成為連接企業精神與社區群眾的“情感紐帶”，讓精神傳承從單向輸出升華為雙向滋養，在深度互動中煥發時代光芒。

中南公司常態化開展沉浸式開放日，增強地企聯動（王蘊儀 攝）

沉浸式體驗：從“旁觀者”到“感悟者”的轉變

區別于傳統開放日“你講我聽”的模式，該公司黨委將國企開放日升級為“可感、可觸、可悟”的沉浸式課堂。電影《開心嶺》中，老一輩建設者的執著堅守、新一代鐵路人的成長擔當，成為企業精神最生動的詮釋。觀影結束后，企地雙方黨員、群眾圍繞“信仰與堅守”展開熱烈討論。企業黨員講述鐵道兵“逢山鑿路、遇水架橋”的奮斗往事，社區黨員分享基層服務中的堅守點滴。“情境沉浸+思想碰撞”的方式，讓鐵道兵精神從抽象符號變為具象體驗。“以前總覺得‘鐵道兵精神’離我們很遙遠，但通過影片和大家的故事，讓我真正了解了鐵道兵精神，也明白了堅守與擔當的意義。”該公司一名青年黨員在交流中感慨道。

常態化聯動：從“共學共建”到“精神共育”

“我們希望通過打開企業大門，以開放共建的方式，讓社區黨員‘走進來’了解鐵道兵精神的根與魂，也讓企業精神‘走出去’融入基層治理。”該公司黨委負責人表示。近年來，該公司持續拓展國企開放日內涵：清明期間與社區共同祭掃烈士陵園，在肅穆儀式中賡續紅色基因；學雷鋒紀念日組織企地黨員開展志愿服務，在為民服務中踐行雷鋒精神。丁字橋社區老黨員張師傅感慨：“和企業黨員一起掃烈士墓、聽鐵道兵故事，我們不僅是參與者，更成了精神傳承的同行者。”這種跨越年齡、身份的共學共踐，讓紅色基因在代際傳遞中生生不息。沉浸式的開放日模式，不僅讓社區群眾直觀感知企業文化，同時也推動企業黨員深入理解社情民意、參與基層治理，形成“企業精神出得來、社區聲音進得去”的雙向互動格局。據悉，作為“駐區單位”代表，該公司加入社區“大黨委”，參與社區居民代表大會議事，不僅多次下沉社區參與志愿服務，助力武漢市文明城市創建，并協助解決路面清理、安全治理等實際問題。

開放式傳承：企業文化與社區治理的雙向滋養

從光影之間的感動，到街頭巷尾的實踐；從企業精神的傳播，到社區治理的融合，一場場國企開放日正成為精神傳承的生動課堂，一次次書寫著企地聯動的新篇章。“精神傳承的生命力在于持續與深化。開放日帶來的不僅是感動，更是行動的力量。”企地黨員代表共同表示。

未來，該公司將繼續以“沉浸式”國企開放日為紐帶，不斷豐富“開放+共建”的內涵與形式，深化與屬地社區的合作，通過組建聯合志愿服務隊、打造紅色教育課堂、開展主題共建活動等一系列扎實舉措，推動企業精神真正走向社區、融入基層，讓精神傳承既在沉浸體驗中“聲入人心”，更在基層服務中“踐之于行”，實現從情感共鳴到行動自覺的升華，讓精神力量在新時代的土壤中生根發芽、開花結果，共同書寫企業高質量發展與社區美好生活協奏的嶄新篇章。